Publicaties

Şahin, O., Van der Toorn, J., Jansen W.S., & Ellemers, N. (2026). More or less dissimilar: an additive approach to dissimilarity and inclusion at work. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 45(9).

Klik op de afbeelding om het artikel te lezen

Bourabain, D., Çolak, F. Z., Essanhaji, Z., Şahin, O., & van Veen, D. (2025). The (im)possibility of Joy in academia for racialized scholars: Reflections from a podcast project. On Education. Journal for Research and Debate, 8(21).

Klik op de afbeelding om het artikel te lezen

Şahin, O., Van der Toorn, J., Jansen, W. S., Boezeman, E. J., & Ellemers, N. (2019). Looking beyond our similarities: How perceived (in) visible dissimilarity relates to feelings of inclusion at work. Frontiers in Psychology, 10, 575.

Klik op de afbeelding om het artikel te lezen

Çolak, F. Z., Bourabain, D., Essanhaji, Z., Şahin, O., & van Veen, D. (2025). Joy as a technology of resistance and freedom: critical insights from racialized scholars in academia. Ethnic and Racial Studies.

Klik op de afbeelding om het artikel te lezen

Şahin. O. (2024). On being different. Exploring the relationship between dissimilarity and social inclusion in the workplace. [Doctoral dissertation, Utrecht University]. Utrecht University.

Klik op de afbeelding om mijn proefschrift te downloaden

Ellemers, N., Şahin, O., S. Jansen, W., & van der Toorn, J. (2018). Naar effectief diversiteitsbeleid: het bouwen van bruggen tussen wetenschap en praktijk. Gedrag & Organisatie, 31(4).

Klik op de afbeelding om het artikel te lezen